(十五)完善面向企业、基层一线和青年人才的评价机制。建立与产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制,突出创新创业实践能力,推动企业自主创新能力提升。对业绩贡献突出的优秀企业家、经营管理人才、高层次创新创业人才,可放宽学历、资历、年限等申报条件。健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系,突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。

高度雷同、低转化率和创新度的流失,在业内人士看来,这三点成为 “大IP”光环褪去的主因。此前,虽然《孤芳不自赏》《锦绣未央》《择天记》都取得相对亮眼的收视成绩,但大IP、帅哥靓女、仙侠玄幻、滤镜调色等“统一配置”带来的同质化趋向,使得观众大呼审美疲劳。